王韻士的生活時報

台北股市今（ 3）日開盤跌 26.08 點，加權股價指數以 10368.99 點開出，台達電、富邦金、國泰金、友達開始除權息，早盤大盤走勢在平盤之下。各類股部分，早盤電子小跌，金融跌逾 1%。個股部分，鴻海、台積電與大立光，分別小跌、平盤與跌 0.7%。聯發科漲 1.7%，群創與友達則強勢漲約 0.6%。

美股上周五漲跌互見，道瓊工業平均指數漲 62.6 點，收 21349.63 點；那斯達克指數跌 3.93 點，收 6140.42 點；標準普爾 500 指數漲 3.71 點，收2423.41 點；費城半導體指數跌 5.51 點，收 1034.91 點。

台股上周五雖以小跌 26.58 點作收，收在 10395.07 點，但仍守穩在季線以上，月線亦收長紅，多頭氣勢不變。而台股本周持續進入除權息旺季，關注台股走勢是否持續守穩 10400 點上下。台股今（3）日開盤跌 26.08 點，加權股價指數以 10368.99 點開出，台達電、富邦金、國泰金、友達開始除權息，大盤走勢在平盤之下。

各類股部分，早盤電子小跌，金融跌逾 1%。其他，運輸漲超過 1%，電子零組件則跌 1%以上。個股部分，早盤長榮漲超過 3%，電子股中，早盤鴻海、台積電與大立光，分別小跌、平盤與跌 0.7%。聯發科漲 1.7%，來到 265 元跳蛋，群創與友達則強勢漲約 0.6%。

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企業併購頻傳的年代，除了涉及企業經營策略，也與員工留用、解雇、年資計算及勞動條件變更等「個別與集體勞動關係」息息相關。政治大學法律系副教授林佳和今（ 24 ）日參與勤業眾信聯合會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出，員工面臨企業併購時最常見的問題就是新舊東家的勞動契約不同，而依勞動基準法規定，必須適用新東家的條件，除非新東家願意沿用舊契約。

根據勞基法第 20 條規定，當原本的事業單位改組或轉讓時，新雇主若要留用勞工，可接受其舊有的勞動契約，也可自訂新的契約。至於新舊雇主不願留用的勞工，舊雇主應以預告終止勞動契約和資遣方式處理。

林佳和表示，企業在併購時，因固有的相關結構而做人力精簡，比如一間公司不需要 2 個財務、2 個公關等部門，因此每一次的企業併購，都可能涉及到大量解僱勞工保護法相關程序，還有勞資間協商等議題。

林佳和也表示，其實勞動部對於相關併購的新舊勞動契約已經做了更動草案，但目前相關條文仍在立法院待審。不過，在可預見的未來，現階段法制將大幅度變革。他指出，近年來由於勞工意識抬頭，不少工會等勞工代表組織都積極介入及參與，因此相關變革只是時間問題。

羽?美晴

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